对性过配并通套评测工行针具进优化，此外，断进场景让模力在型能真实中不业务化，的金动态等关策、融政吸收息最新键信市场，迭代更新不断还能。

的一6年笔支出我们为2支出最大基础将成预计设施，的增服务产、如现量折基础旧等有资以及设施，明年的折包括出支出增长增加急速旧费用支。道开不知否有些模型是源这意义，的对大家它真助吗有帮，的竞福了我们争对还是说只是造手，我们自己纠结也很所以。

同时，的基断变求也础设我们在不化施需，构建更多提供发展为公未来灵活项目性因此也能上述司的，的推移随着时间。动对年的规划我们有启预算还没，明年的运动态度变能是高度、高境可因为营环化的，都在不断因素演变很多，：目前·李苏珊。而是地将、广告系统中程序新技积极用到应用术应所有，每当面临新技术时，对其不会不见我们视而。

此外，不断推荐我们也在优化算法，们在的受配到内容发布让他众快匹后尽合适，帮助量创希望小体作者。们分能否请您享一下与我，面的的人等方聘、能战公司工智构建才招略也了管理层在人进展影响算力，第二个问题想我的问苏珊，段时您近基于间的与经验收获，来说角度或者换个。

命较短的年及年寿资产占比将高几年于前，此外，们的构成在我资本支出中，的预测我们按照。

到观察我们，定增长日均在稳用户使用数也，的使能眼率持续增在智镜中加用频。的能报率方面非常出色我们量投力也在衡资回，面能业工智务方心人在核，首先。

目前的用p平公司台拥在W左右有10亿户，动软工作个性来的重点接下件的化是推。年的情况未知还是数，的变多其中量很涉及，期想天也法我今享一些前只是家分与大，总而言之，定情况具体际情况而还要视实。

而从整体上来说，明确的一点是动前的发我更：想展尖端技术要推沿、，么经得到如果了什这段验的话说我时间，密集的、队是配置人才小型型团最佳。到管对公推荐我看理层了大量改进行进引擎核心司的，能等高用、改进推荐功以提与度户参。